MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT. CITRA TUBINDO TBK. manajerial [Internet]. 25 Desember 2024 [dikutip 1 Januari 2026];7(2):167-74. Tersedia pada: https://journal.stie-pembangunan.ac.id/index.php/manajerial/article/view/2529