MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT. CITRA TUBINDO TBK. Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 167–174, 2024. DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2529. Disponível em: https://journal.stie-pembangunan.ac.id/index.php/manajerial/article/view/2529. Acesso em: 1 jan. 2026.