PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA CV. DAMAR LAND. Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 129–134, 2024. DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2441. Disponível em: https://journal.stie-pembangunan.ac.id/index.php/manajerial/article/view/2441. Acesso em: 1 jan. 2026.