PENGARUH MUTASI KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA TNI ANGKATAN DARAT PADA KANTOR KOMANDO RAYON MILITER 01 KOTA TANJUNGPINANG

Penulis

  • Anggia Sekar Putri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang
  • Fiernanda Ticha Ayutiandini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang

DOI:

https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i2.1748

Kata Kunci:

Mutasi kerja, stress kerja, motivasi kerja, prestasi kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari mutasi kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja anggota TNI Angkatan Darat Pada Kantor Komando Rayon Militer 01 Kota Tanjungpinang, baik secara parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan sebanyak 37 responden. Motode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2). Data analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan persamaan penelitian yaitu Y=1.847 + 0.326 X1 + 0.281 X2 + 0.744 X3 + e dan nilai R2 sebesar 0,860 atau 86%.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

Diterbitkan

2022-01-24

Cara Mengutip

PENGARUH MUTASI KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA TNI ANGKATAN DARAT PADA KANTOR KOMANDO RAYON MILITER 01 KOTA TANJUNGPINANG. (2022). Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 4(2), 96-105. https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i2.1748

Artikel Serupa

1-10 dari 44

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama