MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG

FAKTOR DETERMINAN PADA KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA SOLUSI INTEGRA

Alifia Sukma Utami — 2025-06-18

Pada bisnis yang kompetitif di sektor pelayanan publik seperti PT Angkasa Pura Solusi Integra, kinerja karyawan menjadi pondasi utama untuk menjaga kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura Solusi dengan menggunakan data primer dari 58 responden. Metode penelitian dengan analisis regresi berganda menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi dan disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan mengoptimalkan lingkungan kerja serta tetap menjaga aspek motivasi dan disiplin, diharapkan kinerja karyawan dapat terus meningkat sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.

PENTINGNYA MODAL DALAM MENJALANKAN USAHA

Dahrani Dahrani — 2025-06-20

Artikel ini membahas pentingnya modal dalam kewirausahaan Islam dengan pendekatan studi literatur. Dalam Islam, modal tidak hanya terbatas pada aspek finansial, tetapi juga mencakup modal non-finansial seperti ilmu, keterampilan, jaringan sosial, serta nilai-nilai spiritual. Modal finansial harus bersumber dari cara yang halal dan menghindari unsur riba, sementara modal non-finansial berperan dalam membentuk karakter wirausahawan yang tangguh, etis, dan berorientasi pada keberkahan. Islam menawarkan instrumen pembiayaan syariah seperti mudharabah, musyarakah, dan qard al-hasan sebagai alternatif dari sistem konvensional. Artikel ini juga menyoroti peran transformasi digital dan inovasi teknologi, seperti blockchain dan fintech syariah, dalam memudahkan akses dan pengelolaan modal secara transparan dan efisien. Hasil kajian menunjukkan bahwa integrasi modal secara holistik dan etis menjadi kunci dalam membangun kewirausahaan Islam yang berkelanjutan dan berorientasi pada falah, yaitu kesuksesan dunia dan akhirat.

STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG QUR'ANI DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AT – TAUBAH BATAM

Randi Saputra Amyus — 2025-06-25

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan sumber daya manusia (SDM) yang Qur’ani di Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) At–Taubah Batam, dengan mengacu pada strategi pengembangan SDM yang dicontohkan oleh Nabi Muhammad SAW. Strategi tersebut meliputi: (1) merencanakan dan menarik SDM yang berkualitas, (2) mengembangkan SDM agar semakin berkualitas, (3) menilai kinerja SDM, (4) memberikan motivasi, dan (5) memelihara SDM yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah menerapkan rekrutmen berbasis nilai keislaman dan kompetensi pedagogik, mengadakan pelatihan dan pembinaan rutin berbasis Al-Qur’an, melakukan evaluasi kinerja secara berkala, memberikan penghargaan serta dukungan spiritual sebagai bentuk motivasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan Islami untuk menjaga kualitas SDM. Strategi ini secara efektif membentuk karakter pendidik dan tenaga kependidikan yang Qur’ani serta mendukung tercapainya visi pendidikan Islam yang holistik dan berkelanjutan.

ANALISIS PERAN MINDSET DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN FINANSIAL

Safaruddin Safaruddin — 2025-06-25

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pola pikir terhadap perilaku ekonomi dengan pendekatan studi literatur. Pola pikir (mindset), khususnya growth mindset, diyakini berperan penting dalam membentuk cara individu mengelola keuangan, mengambil keputusan konsumsi, beradaptasi terhadap teknologi, serta berwirausaha. Kajian ini mengelompokkan literatur dalam tiga tema utama, yaitu: konsep dasar mindset, dampaknya terhadap perilaku ekonomi, serta aplikasinya dalam konteks kewirausahaan, pendidikan keuangan, dan pembangunan sosial. Hasil studi menunjukkan bahwa pola pikir adaptif mendorong perilaku ekonomi yang lebih rasional, bijak, dan berkelanjutan, sedangkan pola pikir konsumtif atau reaktif cenderung meningkatkan risiko pemborosan dan ketidakstabilan finansial. Temuan ini menegaskan bahwa pembentukan pola pikir yang sehat perlu menjadi bagian integral dari strategi pembangunan ekonomi dan pendidikan karakter sejak dini.

ANALISIS SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) KARYAWAN PT HALEYORA POWER TANJUNGPINANG

Evita Sandra — 2025-06-25

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) pada PT Haleyora Power Tanjungpinang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Jenis data yang digunakan ialah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara,dokumentasi,dan kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Haleyora Power Tanjungpinang dengan jumlah 172 orang, sedangkan sampel adalah 5 (lima) orang karyawan PT. Haleyora Power Area Tanjungpinang yang terdiri dari 1 (satu) orang ahli K3, 1 (satu) orang koordinator lapangan dan 3 (tiga) orang karyawan lapangan. Pengolahan data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan untuk analisis data dilakukan uji kredibilitas menggunakan trianggulasi sumber. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja merujuk Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 yang dilakukan oleh PT Haleyora Power Tanjungpinang adalah dengan cara menetapkan dan menkomunikasikan kebijakan dan SOP dlam bekerja, menyediakan peralatan yang disesuaikan dengan kebutuhan kerja, melalukan pemeriksaan peralatan,dan melakukan peninjaun. ditemukan juga bahwa masih minimnya karyawan yang memiliki sertifikasi, tidak tersedianya peralatan cadangan, dan belumrutin dilakukan penunjauan