[1]
“MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT. CITRA TUBINDO TBK”, manajerial, vol. 7, no. 2, pp. 167–174, Dec. 2024, doi: 10.52624/manajerial.v7i2.2529.