PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA, PELATIHAN DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ALAM PERSADA DI KARIMUN

  • Arjo Harianto Universitas Riau Kepulauan
  • Moch Aminudin Hadi Universitas Riau Kepulauan
  • Indra Firdiansyah Universitas Maritim Raja Ali Haji
  • Rudi Yanto Batara Silalahi STIE Galileo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kesehatan kerja, keselamatan kerja, pelatihan dan kerja tim terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Alam Persada. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi penelitian ini berjumlah 250 orang karyawan, dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga mendapatkan responden berjumlah 71 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 3.808 > t tabel 1,997 dan nilai  signifikan t 0,00 < 0,05. keselamatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 3.099  > t tabel 1,997 dan nilai  signifikan t 0,00 < 0,05. pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja  karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 5.894 > t tabel 1,997 dan nilai  signifikan t 0,00 < 0,05. kerja tim memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari  nilai t hitung 2.045 > t tabel 1,997 dan nilai  signifikan t 0,04 < 0,05. Kesehatan kerja, keselamatan kerja, Pelatihan dan kerja tim secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Alam Persada Di karimun, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 24.822  > Ftabel  2,509 dan nilai signifikan F 0,000 < 0,05

Published
2024-07-03
How to Cite
Harianto, A., Hadi, M., Firdiansyah, I., & Silalahi, R. (2024). PENGARUH KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN KERJA, PELATIHAN DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ALAM PERSADA DI KARIMUN. MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 7(1), 58-68. https://doi.org/10.52624/manajerial.v7i1.2434