PENGARUH MUTASI KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA TNI ANGKATAN DARAT PADA KANTOR KOMANDO RAYON MILITER 01 KOTA TANJUNGPINANG

  • Anggia Sekar Putri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang
  • Fiernanda Ticha Ayutiandini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang
DOI: https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i2.1748
Keywords: Mutasi kerja, stress kerja, motivasi kerja, prestasi kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari mutasi kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja anggota TNI Angkatan Darat Pada Kantor Komando Rayon Militer 01 Kota Tanjungpinang, baik secara parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan sebanyak 37 responden. Motode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi (R2). Data analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan persamaan penelitian yaitu Y=1.847 + 0.326 X1 + 0.281 X2 + 0.744 X3 + e dan nilai R2 sebesar 0,860 atau 86%.

Published
2022-01-24
How to Cite
Putri, A., & Ayutiandini, F. (2022). PENGARUH MUTASI KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA TNI ANGKATAN DARAT PADA KANTOR KOMANDO RAYON MILITER 01 KOTA TANJUNGPINANG. MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 4(2), 96-105. https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i2.1748
Issue
Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 2 2021
Section
Articles